Als Tourtist in Kolumbien arbeiten (Homeoffice).

[Smoothi_1974]

Hallo zusammen, bin gestern dem Forum beigetreten. War im Februar 2 Wochen in Kolumbien (Bucaramanga und Medellin) und werde im Mai nochmal für 2 Wochen nach Medellin, da es mir gut gefallen hat. Jetzt fange ich tatsächlich an darüber nachzudenken und Informationen einzuholen, in dem Land zu leben und zu arbeiten. Da ich seit 2 Jahren zu 100% im Homeoffice arbeite und mein Arbeitgeber angedeutet hat, dass ich meiner Tätigkeit mit Beibehaltung meines niederländischen Arbeitsvertrags (bin deutscher Staatsbürger mit Wohnsitz und Lebensmittelpunkt in den Niederlanden) durchaus auch aus Kolumbien aus nachgehen könnte. Hatte gestern gelesen, dass es seit kurzem auch möglich ist, mit einem Arbeitsvertrag eines ausländischen (also nicht eines kolumbianischen Arbeitsgebers) ein Arbeitsvisum zu bekommen. Dann wäre es notwendig, dass mein Arbeitsvertrag eine Tätigkeit für eine in Kolumbien ansässige Niederlassung beinhaltet; was ich sicherlich regeln könnte.

Mir geht es jetzt darum eure Einschätzung zu bekommen darüber, wenn ich zuerst zum "Testen" des Lebens in Kolumbien mit einem Touristenvisum für 90 Tage einreise und in diesem Zeitraum quasi das Leben und die Arbeit von Zuhause "teste". Ich weiß, dass man mit einem Touristenvisum nicht arbeiten darf. Aber da ich ja lediglich Zuhause mit meinem Laptop am Internet hänge und meiner Arbeit online in Europa nachgehe, bekommt davon ja nirgendswo jemand etwas mit, hätte ich jetzt zumindest theoretisch erwartet.
Wie schätzt ihr das ein ?

Danke für eure Feedbacks.

Grüße, Andreas

[Ernesto]

@Smoothi_1974

Als deutscher Staatsbürger bekommst du für Kolumbien kein Touristenvisum! Du kannst dich ohne Visum als Tourist im Kalenderjahr bis zu 180 Tage aufhalten.
Bedenke, dass wenn du in Kolumbien im Homeoffice arbeitest, deine niederländische Krankenversicherung im Fall der Fälle nicht einspringt. Ebenso die Firmenhaftpflicht. Was du in deiner Wohnung macht, interessiert niemand. Wo kein Kläger, da kein Richter.

Viel Glück und bitte halte und auf dem Laufenden.

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Mir fällt noch etwas ein.
Du schreibst in Bezug zum Arbeitsvisum, dass es notwendig wäre, dass dein Arbeitsvertrag eine Tätigkeit für eine in Kolumbien ansässige Niederlassung beinhaltet; was du regeln könntest.

So einfach wie du denkst, ist es leider nicht. Lese für den Anfang den zitierten Text. Was dann noch fehlt, ist die Existenz dieser Niederlassung, die von dem Unternehmen in Kolumbien gegründet werden muss.

Es gibt ein neues Visum für Angestellte eines nicht in Kolumbien ansässigen Unternehmens, welches Mitarbeiter nach Kolumbien entsendet.
Der Artikel 10 Abs. 14 der RESOLUCIÓN 6045 DE 2017 sagt: Ocupar cargo en una sede en Colombia de una compañía con presencia en el exterior, en virtud de transferencia intracorporativa de personal. Die Praxis wird zeigen, wie die kolumbianischen Behörden dieses Visum erteilen, denn ein ausländischer Arbeitnehmer sollte/darf im kolumbianischen Arbeitsmarkt nicht einem Einheimischen vorgezogen werden.

[Smoothi_1974]

Danke Dir Ernesto. Klar Du hast natürlich recht, ich brauche gar kein Visum für den kurzen Zeitraum.
Was meinen Arbeitgeber betrifft, so hat unser Konzern in mehreren Städten in Kolumbien (Bogota, Medellin, u.a.) bereits Niederlassungen, somit muss da nichts gegründet werden, sondern nur mein Aufgabengebiet wohl entsprechend formuliert sein.

Dein Hinweis wegen der Versicherung war gut, vielen Dank dafür. Das muss ich natürlich berücksichtigen.

[larazza]

Hallo zusammen,

ich bin aktuell dabei einen etwas längeren (3-4 Monate) Aufenthalt in Kolumbien zu planen. Konnte unter dem Stichwort Workation aber nichts finden.

Wir wollen von 01.11.2023 - 01.03.2024 in Kolumbien bleiben, wobei der Großteil mein Jahresurlaub für 2023/2024 sein wird. Die ersten und letzten drei Wochen möchte ich aber Workation machen, um den Aufenthalt für meine Familie etwas zu verlängern. Arbeite in Deutschland für ein deutsches Unternehmen Vollzeit aus dem Homeoffice.

Soweit ich das bis jetzt sehe, stellt die kurze Zeit steuerlich kein Problem dar. Aber hat jemand Erfahrung bzgl. der Sozialversicherung? Ein Abkommen bzw. die A1 Bescheinigung gibt es meiner Erfahrung nach nicht für Kolumbien. Das fand ich immer zum Thema Workation in der EU und einigen anderen Drittstaaten. Ist das aktuell überhaupt auf legale Weise in Kolumbien möglich?

Darüber hinaus mach ich mir auch Gedanken bzgl. des Visums. Ich kann wohl ein M Visa beantragen. (Ehefrau ist Kolumbianerin und wir haben 2 Kinder). Da ich aber weniger als 180 Tage bleiben werde und dort keine Arbeit, Konto, KV etc. benötige, reicht mir vom Prinzip der Touristenstatus. Ganz sauber scheint mir das dann aber nicht zu sein. Ist in dem Kontext Workation der Erwerb des M Visa möglich, oder gibt es andere möglich?

Vereinfacht gesagt, würde ich halt einfach hinfliegen, die paar Tage aus unserer Wohnung für DE arbeiten und den Rest normal Urlaub machen. Zusätzlich noch eine Reiseversicherung und das wars.

Danke für eure Erfahrungen,
Sebastian

[Ernesto]

@larazza

Legal darfst du in Kolumbien nicht ohne Visum arbeiten, das hast du richtig erkannt. Bei der kurzen Zeit lohnt sich der ganze Aufwand für ein entsprechendes Visum bestimmt nicht. Da du im Homeoffice arbeitest, mach es einfach so, wie du es in deinem letzten Absatz schreibst.

[larazza]

Hi Ernesto,

danke für deine Einschätzung.
Ja, so werde ich es wohl planen. Muss das noch mit unserer HR aus deutscher Sicht klären, aber alternativ sehe ich in meinem Fall nur unbezahlten Urlaub für eine Verlängerung des Aufenthalts.

[vertigo75]

Also dein HR wird damit mit Sicherheit Probleme haben, dass du im Ausland arbeitest. Sozialversicherungen etc. Was ist wenn dir was passiert.

[Ernesto]

@vertigo75

Ich zitiere aus einem von dir eröffneten Thema:

Ich hätte für Kolumbien eine gute private Krankenversicherung mit Rückholung gebraucht, da die betriebliche Unfallversicherung in Kolumbien nicht gezahlt hätte, wenn ich mich bei der Arbeit verletzt hätte. Auch meine Haftpflichtversicherung hätte ich aufstocken müssen. [...]