Postobón: 100 kranke Mitarbeiter unter Druck zu „freiwilligen Austritten" gezwungen

[desertfox]

Einhundert schwer erkrankte Mitarbeiter von Postobón wurden am 15. Mai in Hotels und Veranstaltungssäle in Bogotá einbestellt, ohne zu wissen, dass sie entlassen werden sollten. Alle hatten gesundheitliche Probleme, die ihnen einen verstärkten Kündigungsschutz gewährten. Laut einer Recherche von Vorágine wurden sie eingesperrt, unter Druck gesetzt und gedemütigt, damit sie „freiwillige Austritte“ unterzeichneten.
Aufnahmen, die Vorágine vorliegen, zeigen, wie ein Anwalt des Unternehmens zu ihnen sagt: „Hier gibt es zwei Möglichkeiten: auf die nette Art oder auf die harte Art“; „Wenn du ein Unternehmen verklagst, stellt dich niemand mehr ein, das ist mir völlig klar“; und „Was geht dich das an, ob Postobón dafür eine Geldstrafe bekommt?“ Selena Zafra, 45 Jahre alt und seit elf Jahren im Unternehmen beschäftigt, zeichnete 45 Minuten lang auf, wie man Druck auf sie ausübte, während man sie daran hinderte, hinauszugehen, um sich mit ihrer Familie zu beraten. Ihre gesundheitlichen Probleme begannen nach einem Sturz von einem Lkw von Postobón. Man bot ihr 50 Millionen an und warnte sie: „Wenn du nicht zustimmst, gehst du mit leeren Händen.“ Luisa Fernanda Gallo wurde nach dem Druck mit 40 Grad Fieber und einer Panikattacke ins Krankenhaus gebracht. Diana Romero wurde in einem verschlossenen Büro eingesperrt, ohne hinausgehen zu können.

Postobón behauptet, es habe sich um freiwillige Vereinbarungen gehandelt und das Unternehmen habe keine Unregelmäßigkeiten begangen. Die stellvertretende Ministerin für Arbeitsbeziehungen, Sandra Muñoz, erklärte jedoch, es gebe „Anzeichen für Unregelmäßigkeiten“ und dass die Vorladung kranker Arbeitnehmer in Hotels, um Druck auf sie auszuüben, „bereits eine Form von Druck“ darstelle. Das Arbeitsministerium ermittelt. Dass ein Unternehmensgigant diejenigen, die bei der Arbeit erkrankt sind, so behandelt, ist keine Entlassung: Es ist eine Hinrichtung.

Quelle: La Vorágine, 02.08.2026 — „Qué culos te importa si a Postobón le meten una multa": denuncian humillaciones y despidos ilegales en la compañía" (voragine.co)

[Nico]

@desertfox,

vielen Dank für deinen Beitrag und die Informationen dazu! Es ist wichtig, solche Fälle öffentlich zu diskutieren.
Die Situation bei Postobón spiegelt leider strukturelle Probleme wider, die in vielen lateinamerikanischen Ländern leider verbreitet sind, von schneller Änderung ist hier wohl nicht auszugehen.

Gleichzeitig scheint dieser Fall im Vergleich zu ähnlichen Berichten über andere große Unternehmen noch relativ überschaubar zu bleiben. Aber jeder einzelne betroffene Mitarbeiter zählt natürlich trotzdem.

Danke, dass du dir die Mühe gemacht hast, das zusammenzutragen und mit uns zu teilen!

[desertfox]

Ähnliche Fälle kenne ich seit vielen Jahren, insbesondere als es damals (ob es das heute noch gibt kann ich nicht sagen) kurz vor der 10 Jahres Grenze als Großfirmen Firmenrenten o.ä. zahlen mussten, die Mitarbeiter auf die Straße gesetzt wurden.
Oder im Fall meines Schwagers als sich die Chefs noch schnell neue Audis auf Firmenkosten kauften und dann die die Firma Konkurs anmeldete und alle Leute entlassen wurden.

[Holger78]

Danke @desertfox für diesen Bericht. Ich muss sagen, ich bin geschockt.
Ich bin gespannt zu erfahren, wie es hier nun weitergeht. WIrd Postobon zu Rechenschaft gezogen oder kommen sie "so" davon.